Nuevas Opciones De Stock De Trabajo

Si las opciones de acciones son parte de su paquete de compensación 8212 o podría estar en un nuevo puesto de trabajo 8212 usted, como inversionista, debe hacer algunas preguntas sobre el plan de opciones de la compañía 8217s para que sepas qué es lo que pasa. Valor de sus opciones están vinculados a lo bien (o mal) de una empresa se gestiona, puede beneficiarse por conocer las señales de que sus valores de valores pueden subir o bajar. El Internet ofrece un Web site o dos que pueden ayudarle a aumentar su conocimiento sobre opciones comunes en general y sus perspectivas del company8217s en particular. Preguntas para hacer antes de aceptar una oferta de trabajo con opciones sobre acciones Su nuevo trabajo potencial incluye opciones sobre acciones como parte de su paquete de compensación. Antes de asumir que tener un interés financiero en su nueva empresa es automáticamente una buena cosa, pregúntele a su nuevo empleador estas preguntas: Una gran pregunta: ¿Cuántas acciones? ¿Cuál es el precio de ejercicio y cuál es el calendario de adjudicación ¿Qué tipo de acciones Opciones 8212 incentivo, no calificado o una combinación de ambos ¿Puedo ver una copia del acuerdo de opción de compra que se le pedirá firmar ¿Puedo también ver una copia del documento del plan de opciones sobre acciones de la compañía 8217s Ha habido cambios en su empresa 8217s Plan de opciones sobre acciones en los últimos 12 a 18 meses (Si consideras una empresa antes de su oferta pública inicial, o IPO) ¿Cuál es la fecha o el marco de tiempo actualmente planificado para una OPI ¿Qué porcentaje de la propiedad total de la compañía 8217s hace las acciones de mi stock ¿Cuándo puedo anticipar la recepción de otra concesión de opciones sobre acciones y bajo qué circunstancias (Una subvención anual cuando se promueve como un bono basado en el Mérito) (Si consideras una empresa que ya está públicamente negociada) ¿Cuál ha sido la estabilidad de los empleados Que tienen grandes ganancias de opciones de acciones 8212 han permanecido más o se trasladó ¿Hay alguna implicación fiscal ahora para mi opción de compra de acciones Firma el valor de sus opciones de compra podría estar en problemas Usted no puede pensar en sus opciones sobre acciones y su valor muy a menudo, Pero los indicadores en la siguiente lista son dignos de atención. Si la compañía está mal administrada, el valor de sus opciones de acciones puede tender hacia abajo. Prestar atención a estos signos de disminución del valor de la opción de acciones y actuar en consecuencia: Un equipo de gestión de la puerta giratoria Un desinteresado amigos y inversores dominado Junta de Directores Un gran salto en las tasas de rotación Síndrome de cristales de color rosa Alto nivel de insatisfacción del cliente Malos sistemas internos y Infraestructura Comunicación inconsistente de la gerencia Charla abierta entre los empleados sobre la salida Un sentido general del pánico Señala el valor de sus opciones de la acción podría crecer El valor de sus opciones de la acción puede fluctuar, ya menudo el valor se liga directamente a cómo es funcionado la compañía. Las cualidades de la siguiente lista son señales de que sus opciones de compra de acciones pueden estar creciendo en valor: Una empresa en constante crecimiento Un equipo directivo altamente calificado y motivado Un Consejo de Administración activo e interesado Bajas tasas de rotación de personal Productos o servicios líderes del mercado Infraestructura sólida y funcional Programas de capacitación exhaustivos para nuevos empleados Sitios web de opciones sobre acciones Si parte de su paquete de compensación incluye opciones sobre acciones, consulte los vínculos a los sitios Web de la siguiente lista. Estos sitios Web ofrecen información de inversión sobre planes de propiedad de acciones de los empleados y un montón de enlaces a otra información sobre stock options. Gary A. Paranzino, abogado que representa la comunidad de tecnología Silicon Valley Nueva York Usted tiene una nueva oferta de trabajo - si habla con un abogado ¿Es el costo efectivo? ¿El abogado tiene que hablar directamente con mi nuevo empleador? Respuestas: Un arreglo razonable de honorarios fijos limita su costo Pruebe su paquete contra el mercado Descubra términos legales adicionales y protecciones que aumentan su probabilidad de recoger toda su compensación Todos Las consultas de abogado están con usted, detrás de las escenas Su nuevo empleador nunca necesita saber que consultó con un abogado Mi experiencia en el tratamiento de los problemas de compensación de ejecutivos: Me desempeñé como Asesor Jurídico y Oficial Legal Principal de dos empresas de tecnología respaldada por riesgo Negocié y redacté un empleo Acuerdos desde la perspectiva de las empresas Desde entonces, he asistido a numerosos ejecutivos en la negociación de sus nuevos paquetes de compensación Mi enfoque se basa en los principios que aprendí con éxito negotating mi propia industria de la industria de compensación Temas sobre los que me gusta especialmente consejería ejecutivos: O subvención de acciones restringidas Gestión de la compensación entre la compensación en efectivo y la equidad Tomando el control del proceso de negociación de la oferta de trabajo Lo que sabrás dos semanas después de que usted comienza que usted no sabe ahora Qué sucede el momento en que se sienta en su nuevo escritorio Cuando los ejecutivos me llaman después Se han terminado y están buscando paquetes de indemnización, la mayoría admite que eran demasiado orgullosos para buscar ayuda al negociar su oferta de trabajo original, o que simplemente no se dieron cuenta de lo que estaba disponible para ellos antes de firmar en la línea punteada. Dame una llamada, las consultas iniciales son siempre sin obligación. Copyright 2000-2012 Paranzino LawWhether para negociar más opciones de acciones o más dinero al tomar un nuevo trabajo Si youre en la envidiable posición de negociar su compensación para un nuevo trabajo, puede encontrarse pesando dos tipos de salario: ) Y opciones sobre acciones. Es una forma fenomenal de alinear los incentivos de hacer crecer el negocio a largo plazo con los incentivos del empleado, dice Atish Davda, CEO de EquityZen. Un mercado para inversores que buscan comprar acciones de los empleados de inicio. Están diciendo: Ayúdame a hacer este pastel tan grande como sea posible, y para motivarte a hacer eso, voy a darte un pedazo del pastel. Opciones de compra de acciones, simplemente, son las opciones para comprar acciones de la empresa en una fecha posterior utilizando un precio acordado. Si decide comprar o ejercitar sus opciones, puede pagar menos que el precio de mercado a las acciones propias de una empresa en crecimiento. Si la empresa hace bien, puede ser capaz de vender sus acciones con una ganancia. Si la compañía no hace bien, sus opciones pueden no valer mucho, o nada en absoluto. Por lo tanto, cuando se trata de negociar su paquete de compensación, debe apuntar a más opciones o más dinero en efectivo La respuesta, como Con la mayoría de las preguntas financieras, es: Depende. Depende de dónde se encuentre en la vida, dice Davda. Si usted tiene un cónyuge y un perro y dos hijos, tal vez es una apuesta más segura para pedir un mayor sueldo. Si eres joven y no tienes muchas obligaciones, y realmente estás entusiasmado con el potencial de esta empresa, puede ser que valga la pena pedir un mayor número de opciones. Si se le ofrecen opciones de una empresa establecida que ha estado alrededor durante un tiempo, y la acción se negocia públicamente, y usted sabe su valor y el período de carencia, dependiendo de su posición, que podría ser un escenario donde dice que voy a tomar un La posibilidad de obtener menos salario y más opciones, y podría haber más beneficios en el futuro, dice Herb White, fundador y presidente de Life Certain Wealth Strategies en Colorado. A diferencia de su cheque de pago o bono (esperemos), no está garantizado si youll alguna vez ver una inyección de dinero en efectivo de sus opciones, y si lo hace, no puede estar seguro de cuándo o cuánto. Por lo tanto, la aceptación de opciones es un riesgo: Si bien pueden ser tremendamente lucrativo, también podría terminar teniendo un valor insignificante. Las empresas de inicio históricamente han sido más generosas en ofrecer opciones, dice White. Theyre que intenta conservar su efectivo para crecer la compañía. Desde el punto de vista de los empleados, depende de su creencia en que la empresa sea exitosa. Muchas personas que comenzaron con empresas como Microsoft en el principio se convirtió en muy ricos, pero para cada empresa que es muy exitoso como eso, theres probablemente 10 que arent. Esa es una pregunta individual que podría ser más de un tomador de riesgo que la siguiente persona. Podría sacrificar el sueldo ahora por las opciones porque creo que la compañía tiene un gran futuro. Adam Nash, CEO de la plataforma de inversión en línea Wealthfront. Señala que aunque hay muchas razones muy reales que puede ser que necesite el efectivo si no está interesado en la equidad, es posible que desee repensar unirse a la empresa. La mayoría de las startups de hiper-crecimiento tienen un sesgo a las personas que prefieren más equidad, explica. Cuando dices que quieres eso, implícitamente lo que estás diciendo es que crees que la compañía será realmente valiosa. Usted daría el dinero hoy para una parte del éxito de los companys mañana. La verdad es que si usted no cree en la empresa, usted tiene que preguntar por qué se unen en primer lugar, dado que hay tantas otras empresas para trabajar. Nash a menudo recomienda que una persona que esté considerando tomar las opciones primero entienda sus necesidades de efectivo y sea sincera sobre ellas. Cuando se obtienen las opciones de acciones, theyre realmente no va a ser material a menos que la empresa hace muy bien, advierte. Cuando se toma el capital en una empresa privada, eso no es parte de su presupuesto. Usted no puede pagar sus préstamos estudiantiles con él. Es mejor pensar que si funciona, podría valer tanto, pero no contar con ese dinero día a día. En cualquier caso, dice Davda, es importante antes de aceptar una oferta, y cada año o dos años, preguntarse: ¿Qué es importante para mí este año, o dentro de dos años? ¿Es la estabilidad en efectivo? Gran pago en los próximos cinco, seis o siete años ¿Tiene una pregunta de finanzas personales que le gustaría ver respondió en Business Insider Email yourmoneyatbusinessinsiderdotcom. VEA TAMBIÉN: Heres qué significa ser ofrecido opciones comunes por su patrón Si negociar para más opciones comunes o más dinero al tomar un nuevo trabajo